Al giorno d'oggi, il marketing digitale continua a progredire, in particolare grazie all'evoluzione esponenziale della tecnologia e delle tecniche di marketing. In questo caso, la strategia della “gamification” sta guadagnando terreno nel mercato delle applicazioni e dei giochi online.
Inoltre, le aziende possono usarlo per rafforzare il coinvolgimento dei dipendenti e motivarli. In effetti, le persone adorano i giochi, indipendentemente dalla loro età. Ma ciò che li interessa ancora di più è ricevere una ricompensa dopo le loro attività divertenti. Considerato precedentemente come un enigma, la gamification offre molti vantaggi nel digitale . Quindi, come stabilire la gamification nella tua strategia di marketing ? Immediatamente le risposte.
Cos’è la gamification nel marketing digitale?
La gamification un processo che coinvolge le persone nell’eseguire un’azione utilizzando un gioco . Più in dettaglio, è fatto per motivare i propri clienti ad acquistare un prodotto , ad utilizzarlo e soprattutto a promuoverlo.
Va notato che la strategia di gamification non significa “creare effettivamente un gioco” dal tuo prodotto o servizio. Si tratta semplicemente di applicare le funzionalità di un gioco nella tua strategia per aumentare l'interazione con il cliente.
Ambiti di utilizzo della strategia di gamification:
Lo specialista di marketing dovrà integrare elementi di intrattenimento nella propria app o sito web per aumentare significativamente il coinvolgimento degli utenti . Inoltre, i professionisti del marketing avranno l'opportunità di capitalizzare sulle emozioni positive dei clienti che vincono il concorso , aumentando così le possibilità del brand di concludere una vendita in quel preciso momento.
Secondo uno studio, la generazione attuale trascorre circa 96 minuti al giorno giocando ai videogiochi sul proprio smartphone. Questi giocatori sono molto attivi anche sui social media . Di conseguenza, sono le persone migliori che traggono vantaggio dalla condivisione della propria esperienza con altri utenti.
In un'azienda, la gamification implica l'introduzione di meccaniche di gioco sul posto di lavoro per mostrare i progressi dei dipendenti .
Questa strategia può essere utilizzata anche in pubblicità ludiche per riunire unità pubblicitarie in un gioco interattivo . Il cliente vivrà una buona esperienza che lo coinvolgerà e lo aiuterà a ricordare il nome del marchio.
Implementazione di una strategia di marketing basata sulla gamification
Per implementare una buona strategia di gamification sul posto di lavoro, dovresti considerare i seguenti suggerimenti:
Preparare un progetto a lungo termine
Il primo punto da tenere in considerazione quando si sviluppa una strategia di gamification è avere una visione a lungo termine del progetto . Quest’ultimo deve essere suddiviso ed esteso in più parti per generare risultati tangibili. Pertanto, gli sforzi devono essere ripartiti su più eventi, anziché su uno solo.
Inoltre, alcune persone si arrabbiano facilmente perché non amano la competizione . È poi necessario assicurarsi che il gioco preparato sia adatto a qualsiasi pubblico e non sia un programma unico.
Non insistere sulle ricompense
È meglio promuovere la competizione piuttosto che pubblicizzare eccessivamente il montepremi . L'entità del premio non è ciò che incoraggerebbe le persone a partecipare al gioco Anche budget elevato molto difficile.
Livellare il campo di gioco
Condividere la struttura del punteggio con tutti gli utenti è importante in modo che possano identificare:
- come funziona il concorso;
- l'obiettivo finale del concorso;
- i passaggi e i suggerimenti per avere successo nella competizione.
Gli obiettivi principali dell’azienda dovrebbero essere:
- generare nuovi contatti ,
- aumentare la notorietà del marchio,
- creare nuove opportunità per i partecipanti.
Avere un utente favorito per vincere la partita non dovrebbe in alcun modo rientrare in questa strategia .
Non accontentarti del vincitore con le migliori prestazioni
Una volta individuato e premiato un vincitore, non si tratta solo di celebrarlo in modo speciale. Certo, è stato il miglior interprete, ma coloro che hanno partecipato meritano tutti lo stesso riconoscimento. Gli altri partecipanti dovranno poi essere premiati in base alla loro percentuale di coinvolgimento nel lavoro . Ciò aiuta effettivamente a mantenere tutti i clienti pienamente coinvolti nell'attività commerciale.
Offri ricompense creative
I premi devono essere collegati all'azienda o al marchio . Pertanto, premi materiali come iPod o buoni regalo non funzioneranno. Trattandosi di una competizione aziendale, i premi dovrebbero favorire l' avanzamento di carriera dei dipendenti . Alcuni esempi includono una raccomandazione su LinkedIn , un guest post sul blog aziendale o un invito a una fiera . Oltre a essere creativi , questi premi sono economici , o addirittura gratuiti , e collegano la gamification all'azienda nel suo complesso.
Traccia e misura
Il monitoraggio è una caratteristica fondamentale nei di gamification . Permette ai partecipanti di comprendere il loro stato attuale e come possono migliorare. Aiuta anche il responsabile marketing a capire se il programma sta generando traffico e lead di valore .
I principali vantaggi della gamification nel marketing
L'implementazione della gamification nella strategia di marketing presenta molti vantaggi per un'azienda o un marchio. I vantaggi più importanti sono:
- aumentare e migliorare il coinvolgimento degli utenti ,
- aumentare la notorietà e la fedeltà al marchio ,
- raccogliere informazioni sui partecipanti,
- aumentare il tasso di conversione del brand
- aumentare il valore delle offerte promozionali ,
- Buona interazione con i clienti.
Per concludere, la gamification offre diversi vantaggi a un’azienda . Questa è in realtà una delle migliori strategie per trasmettere un messaggio agli utenti modo divertente In effetti, i clienti sono più coinvolti quando c’è concorrenza . Inoltre, questa tecnica può essere utilizzata in tutti i settori di attività di un'azienda o di un marchio .
