Al giorno d'oggi, il marketing digitale continua a progredire, in particolare grazie all'evoluzione esponenziale della tecnologia e delle tecniche di marketing. In questo caso, la strategia della “gamification” sta guadagnando terreno nel mercato delle applicazioni e dei giochi online.

Inoltre, le aziende possono utilizzarlo per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e motivarli. In effetti, le persone amano i giochi, indipendentemente dalla loro età. Ma ciò che li interessa ancora di più è ricevere una ricompensa in seguito alle loro attività divertenti. Precedentemente considerata un enigma, la gamification offre attualmente molti vantaggi nel marketing digitale . Quindi, come implementare la gamification nella tua strategia di marketing ? Le risposte subito.

Cos’è la gamification nel marketing digitale?

La gamification un processo che coinvolge le persone nell’eseguire un’azione utilizzando un gioco . Più in dettaglio, è fatto per motivare i propri clienti ad acquistare un prodotto , ad utilizzarlo e soprattutto a promuoverlo.

Va notato che la strategia di gamification non significa “creare effettivamente un gioco” dal tuo prodotto o servizio. Si tratta semplicemente di applicare le funzionalità di un gioco nella tua strategia per aumentare l'interazione con il cliente.

Ambiti di utilizzo della strategia di gamification:

L' operatore di marketing dovrà utilizzare elementi divertenti nella propria app o sito Web. Questo, al fine di attirare molto più coinvolgimento degli utenti . Inoltre, gli operatori di marketing avranno l'opportunità di beneficiare dell'emozione positiva di conquistare clienti dal gioco organizzato . Il brand ha quindi maggiori possibilità di concludere una vendita in quel preciso momento.

Secondo uno studio, la generazione attuale trascorre circa 96 minuti al giorno giocando ai videogiochi sul proprio smartphone. Questi giocatori sono molto attivi anche sui social media . Di conseguenza, sono le persone migliori che traggono vantaggio dalla condivisione della propria esperienza con altri utenti.

In un'azienda, la gamification implica l'introduzione di meccaniche di gioco sul posto di lavoro per mostrare i progressi dei dipendenti .

Questa strategia può essere utilizzata anche in pubblicità ludiche per riunire unità pubblicitarie in un gioco interattivo . Il cliente vivrà una buona esperienza che lo coinvolgerà e lo aiuterà a ricordare il nome del marchio.

Implementazione di una strategia di marketing basata sulla gamification

Per implementare una buona strategia di gamification sul posto di lavoro, dovresti considerare i seguenti suggerimenti:

Preparare un progetto a lungo termine

Il primo punto da tenere in considerazione quando si sviluppa una strategia di gamification è avere una visione a lungo termine del progetto . Quest’ultimo deve essere suddiviso ed esteso in più parti per generare risultati tangibili. Pertanto, gli sforzi devono essere ripartiti su più eventi, anziché su uno solo.

Inoltre, alcune persone si arrabbiano facilmente perché non amano la competizione . È poi necessario assicurarsi che il gioco preparato sia adatto a qualsiasi pubblico e non sia un programma unico.

Non insistere sulle ricompense

È meglio promuovere la competizione piuttosto che pubblicizzare eccessivamente i premi "il vincitore prende " . In effetti, non è l’entità della ricompensa che potrebbe incoraggiare le persone a partecipare al gioco . In caso contrario, i partecipanti potrebbero imbrogliare o fare cose inaccettabili per vincere. Inoltre, finanziare un programma con un budget elevato è molto difficile.

Livellare il campo di gioco

Condividere la struttura del punteggio con tutti gli utenti è importante in modo che possano identificare:

• come funziona il concorso;
• l'obiettivo finale del concorso;
• i passaggi e i suggerimenti per avere successo nella competizione.

Gli obiettivi principali dell’azienda dovrebbero essere:

• generare nuove prospettive,
• aumentare la notorietà del marchio,
• creare nuove opportunità per i partecipanti.

Avere un utente favorito per vincere la partita non dovrebbe in alcun modo rientrare in questa strategia .

Non accontentarti del vincitore con le migliori prestazioni

Una volta individuato e premiato un vincitore, non si tratta solo di celebrarlo in modo speciale. Certo, è stato il miglior interprete, ma coloro che hanno partecipato meritano tutti lo stesso riconoscimento. Gli altri partecipanti dovranno poi essere premiati in base alla loro percentuale di coinvolgimento nel lavoro . Ciò aiuta effettivamente a mantenere tutti i clienti pienamente coinvolti nell'attività commerciale.

Offri ricompense creative

I premi dovrebbero essere correlati all'azienda o al marchio . Quindi, premi materiali come iPod, buoni regalo, ecc. non faranno affari. Trattandosi di un concorso interno all'azienda, i premi dovrebbero comportare un avanzamento di carriera per i dipendenti . Prendiamo ad esempio una raccomandazione di Linkedin , un guest post sul blog aziendale o anche un invito a uno spettacolo . Oltre ad essere creativi , questi premi sono poco costosi , o addirittura gratuiti , e collegano la gamification all’azienda nel suo complesso.

Traccia e misura

programmi di gamification . Permette ai partecipanti di conoscere la loro situazione attuale e come possono migliorare. Inoltre, aiuta l'operatore di marketing a sapere se il programma sta davvero generando traffico e preziosi .

I principali vantaggi della gamification nel marketing

L'implementazione della gamification nella strategia di marketing presenta molti vantaggi per un'azienda o un marchio. I vantaggi più importanti sono:

• aumentare e migliorare il coinvolgimento degli utenti ,
• aumentare la notorietà e la fedeltà al marchio ,
• raccogliere informazioni sui partecipanti,
• aumentare il tasso di conversione del brand
• aumentare il valore delle offerte promozionali ,
• buona interazione con i clienti.

Per concludere, la gamification offre diversi vantaggi a un’azienda . Questa è in realtà una delle migliori strategie per trasmettere un messaggio agli utenti modo divertente In effetti, i clienti sono più coinvolti quando c’è concorrenza . Inoltre, questa tecnica può essere utilizzata in tutti i settori di attività di un'azienda o di un marchio .