Idag digital marknadsföring ständigt, till stor del tack vare den exponentiella tillväxten av teknologi och marknadsföringstekniker. I synnerhet "gamification"-strategin mark på marknaden för onlineappar och spel.
Dessutom kan företag använda det för att öka medarbetarnas engagemang och motivation. Människor i alla åldrar tycker om spel, men det som tilltalar dem ännu mer är att få en belöning Gamification, som en gång ansågs vara ett mysterium, erbjuder många fördelar inom digital . Så, hur integrerar du gamification i din marknadsföringsstrategi ? Vi ska utforska dessa frågor direkt.
Vad är gamification inom digital marknadsföring?
Gamification är en process utformad för att engagera människor i en handling genom användning av ett spel . Mer specifikt används det för att motivera kunder att köpa en produkt , använda den och, viktigast av allt, marknadsföra den .
Det är viktigt att notera att gamification inte innebär att man faktiskt skapar ett spel från sin produkt eller tjänst. Det handlar helt enkelt om att integrera spelmekaniker i sin strategi för att förbättra kundinteraktionen.
Användningsområden för gamification-strategi:
Marknadsföringsspecialisten kommer att behöva integrera underhållande element i sin app eller webbplats för att avsevärt öka användarengagemanget . Dessutom kommer marknadsförare att ha möjlighet att dra nytta av de positiva känslorna hos kunder som vinner tävlingen , vilket ökar varumärkets chanser att avsluta en försäljning just i det ögonblicket.
Enligt en studie spenderar den nuvarande generationen ungefär 96 minuter om dagen med att spela videospel på sina smartphones. Dessa spelare är också mycket aktiva på sociala medier . Därför är de de bästa personerna att bjuda in för att dela sina erfarenheter med andra användare.
På ett företag gamification ut på att introducera spelmekaniker på arbetsplatsen för att visa medarbetarnas framsteg .
Denna strategi kan också användas i lekfull reklam för att sammanföra annonsenheter i ett interaktivt spel . Kunden får en positiv upplevelse som engagerar dem och hjälper dem att komma ihåg varumärket.
Implementera en marknadsföringsstrategi för gamification
För att implementera en bra gamification-strategi på din arbetsplats bör du överväga följande råd:
Förbered ett långsiktigt projekt
Den första punkten att tänka på när man utvecklar en gamification-strategi är att ha en långsiktig vision för projektet . Projektet bör delas upp och utökas i flera delar för att generera konkreta resultat. Därför bör insatserna spridas över flera evenemang, snarare än bara ett.
Dessutom blir vissa människor lätt frustrerade eftersom de ogillar tävling . Det är därför viktigt att se till att det förberedda spelet lämpligt för alla målgrupper och inte är ett universalprogram.
Överbetona inte belöningar
Det är bättre att främja konkurrens än att överdriva publiciteten kring priserna till vinnaren. Prisets storlek är inte det som motiverar folk att delta vinna . Dessutom är det mycket svårt en stor budget
Gör spelreglerna rättvisa
Att dela betygsramverket med alla användare är viktigt så att de kan identifiera:
- hur tävlingen fungerar;
- tävlingens slutgiltiga mål;
- Stegen och tipsen för att lyckas i tävlingen.
Företagets huvudmål bör vara att:
- generera nya leads ,
- för att öka varumärkeskännedomen,
- att skapa nya möjligheter för deltagarna.
Att ha en favoritanvändare för att spelet borde inte på något sätt ha någon plats i den här strategin .
Nöj dig inte bara med den bäst presterande vinnaren
När en vinnare väl har identifierats och belönats räcker det inte att bara hylla dem. Även om de presterade bäst förtjänar alla deltagare erkännande. De andra deltagarna bör sedan belönas baserat på deras procentuella engagemang i projektet . Detta bidrar till att upprätthålla alla kunders fulla engagemang i den professionella aktiviteten.
Erbjud kreativa belöningar
Belöningar måste vara kopplade till företaget eller varumärket . Därför fungerar inte materiella priser som iPods eller presentkort. Eftersom detta är en företagsomfattande tävling belöningar leda till karriärutveckling för anställda . Exempel inkluderar en LinkedIn- rekommendation , ett gästinlägg på företagets blogg eller en inbjudan till en visning . Förutom att vara kreativa är dessa belöningar billiga , eller till och med gratis , och kopplar gamification till företaget som helhet.
Spåra och mäta
Spårning är en viktig funktion i gamification- . Det gör det möjligt för deltagarna att förstå sin nuvarande situation och hur de kan förbättra sig. Dessutom hjälper det marknadschefer att avgöra om programmet verkligen genererar trafik och värdefulla leads .
De främsta fördelarna med gamification inom marknadsföring
Att implementera gamification i marknadsföringsstrategin erbjuder många fördelar för ett företag eller varumärke. De viktigaste fördelarna är :
- öka och förbättra användarengagemang ,
- öka varumärkeskännedomen och lojaliteten ,
- insamling av viktig information om deltagarna,
- ökningen av varumärkets konverteringsfrekvens
- ökningen av värdet på kampanjerbjudanden ,
- bra interaktion med kunderna.
Sammanfattningsvis gamification flera fördelar för ett företag . Det är faktiskt en av de bästa strategierna för att förmedla ett budskap på ett roligt Kunderna faktiskt mer engagerade när det finns konkurrens . Dessutom kan denna teknik användas inom alla eller varumärkes verksamhet .
